深圳的优劣在哪里，如何在深圳立足？

深圳的优劣在哪里，如何在深圳立足？

住在深圳的你对深圳有什么感受?

一、效率！政府部门效率碾压全国，这一点不接受反驳哈，平时也许很多人没感觉，但我仅有的几次接触早就深有体会，当然更多人是从疫情的表现和上海的对比之后才有所感知。

二、公平！相对比，比其他所有城市好太多。来了就是深圳人，深圳不会因为你是谁就歧视、不会因为你是谁而过于仰视。好的餐厅也可以很平价、优质的公共资源不分贵贱也可以共享。深圳的公平，有两个方面原因，一个原因是跟深圳起家的基因有关，整个深圳都是外地人搞起来的，没有谁比谁牛逼、谁祖上比谁更厉害，祖上厉害的都在祖上所在地发展了，不会来深圳，来深圳就是打拼的，没有谁比谁牛逼，都是屌丝起家，以至于谁都不会看不起谁！第二个原因，是整个深圳的城市建设，潮汕人是起到了重要作用，可以说整个城市的建设基本都是潮汕人搞的，深圳可谓是潮汕大佬的集中地。而深圳的潮汕大佬，其特点就是：起家大多穷苦出身，跑出来是为了讨生活、挣大钱，多数文化程度不高，但非常有做生意的头脑和思维：你好、我好、大家好。胆子大、头脑灵活、有钱大家一起赚，有钱了翻手为云覆手为雨但对外又极其低调，属于闷声发大财的类型，同时又有信佛拜神的传统，所以分钱散财的时候也不含糊——深谙人性、与人为善，以至于大家觉得氛围很好，给普通打工族营造出一种公平的环境和氛围。如今的深圳，有四百多万的潮汕常住人口…来深圳打工，大概率你会碰到一个潮汕老板，

三、上进、有活力！这里的活力，跟其他城市的生活的有活力和烟火气可能不太一样。这个城市很年轻，太年轻了，所以相比于北上广，本地人、老年人很少，这一点，坐地铁时感知特别明显。年轻是这个城市最大的优点，因为正是这个优点塑造了效率和公平（来了就是深圳人，没有本地固有的既得利益集团，没有巨大的老年医疗和教育支出成本），这也是年轻人追求的东西。所以如果你是没有背景、刚毕业或者毕业不久、上进心强的年轻人，深圳是就业的全国首选。这里你可以体会什么是996和不夜城、可以看看书城里一年到头充满了上进的年轻人、可以体会工作努力得到认可和提拔与薪资突飞猛进的成就感…

四、节奏快！由于深圳年轻、有活力，节奏非常快，导致加班严重。如果说996，个人认为深圳是全国包括北上广深杭之中996最严重的——没有家庭有孩子牵绊，不被牵扯精力，越996严重。如果有家庭有孩子，很难不被牵扯精力，那么996相对就会有顾虑，而深圳人年轻，在这方面的顾虑相对少一些。

五、务实！深圳做事很简单：你需要啥、我能提供啥、能合作不？评估、OK——事成之后，再吃饭喝酒。而其他地方：先喝酒吃饭，甚至娱乐消遣整全套，喝不到位不谈，最后合不合作？这个…。再举个简单的例子：上海的培训讲师，头衔一定要牛逼才行，头衔不够牛逼，那为啥要听？！而深圳讲课，管你是谁，关键是从这节课里听没听到有用的东西，内容讲的不好，头衔再好也是垃圾。所以上海的讲师来深圳讲课，头衔挂的都很牛逼，但课后评价普遍不怎么行，而深圳的讲师要是跑去上海，一定得注意，要先把头衔吹逼一番，否则别人可能都不拿正眼听的……

再说缺点：一、教育与医疗资源短缺！但同时优质资源却极其集中且优质（尤其是教育），分化严重！造成这方面的原因有两个：一、人的一个惯性就是，遇到困难，家就是港湾，所以在涉及重大的教育和医疗问题上，只能依赖家里——年轻人少病少灾，有病得需要照顾就得回家；有孩子必须得需要有人带，只能回家。所以深圳在以前没有心思和动力动用较大的资源去发展教育和医疗，这就从各方面造成了深圳在教育和医疗方面的资源相对稀少，对比它作为两千五百万常住人口的巨无霸来说，人均教育与医疗资源少的可怜。二、经过拼搏能留在深圳的群体，那绝对是能力或者资源相对已经有了比较深厚的积累，足以撑得住，所以在这方面是很愿意投入的，以至于优质的教育资源也极其优质——现在非清北的博士，想当个老师都难，而公立医院的门槛就是研究生（专业领悟积累深厚的除外），硕士博士一抓一大把，普通本科医学生想留在深圳简直比登天还难。

二、流动性大，两极分化！分两部分：一部分年轻人，由于刚来到一线城市，举目无亲朋，内心孤独；再加上好的工作又难找、找到工作了又不如意，加剧了内心的孤独与失落；再加上租房成本较高，居住环境不如意，生存压力比较大，这导致了一部分人心生退却。另一部分，是教育医疗资源的短缺，导致原本能留下来的年轻人拼搏到三十多岁以后，考虑996、收入、职业瓶颈、孩子、家庭，为了后代和以后的未来，现实地选择离开，回到二线省会或者老家的城市。以上两部分人，造成了流动性大，但同时又给后来的人又留出了空间，一波又一波，反过来强化了深圳的年轻化——年龄到了一定程度，又被动的不得不考虑走，最终能留下的，就是收入、地位比较高的那群人，在教育和医疗方面自然就有更高的诉求，这又反作用导致优质的教育和医疗资源的集中#深圳头条##生活在深圳##发现深圳美好#